¿Cómo reestructurar la plantilla en un concurso de acreedores?
18 de Julio de 2018

En la actualidad es más habitual de lo que parece concurrir en un concurso de acreedores en Mallorca: no solo las pequeñas y medianas empresas se declaran en este concurso, incluso grandes compañías y algunas cotizadas en la bolsa se han declarado en concurso de acreedores.

El número de empresas que se declaran en concurso de acreedores en Mallorca se ha estabilizado desde 2017. ​Pese a los esfuerzos de decenas de empresarios, siguen existiendo empresas que solicitan este concurso. En algunos casos únicamente se necesita un cambio en el modelo de negocio que nos permita adaptarnos a nuevas circunstancias del mercado, algo que afecta al personal de la empresa.

Ante estos casos, es altamente probable que una empresa se vea obligada a reducir los profesionales que tantos años han estado en la compañía, iniciando procesos de despidos que garanticen seguir con una futura viabilidad del negocio y continuar adelante con todas las posibilidades de seguir con la actividad.

¿Cuándo iniciar este proceso? ¿Antes de realizar la declaración de concurso o después? La lógica sería pensar que que la plantilla deberá comprender con facilidad el nuevo panorama de la empresa y la obligación de llevar medidas de reestructuración una vez que se haya declarado el concurso.

Antes de realizar cualquier decisión se debe valorar la situación patrimonial, la posibilidad de crédito a favor de trabajadores, la urgencia o si la empresa está integrada en un holding, la existencia de créditos, intervención de terceros ajenos a los gestores de las empresas o las decisiones de los administradores, entre otras situaciones delicadas.

En Bufete Siquier Abogados somos especialistas en concurso de acreedores de empresas de toda índole. Por ello, te ayudamos a tomar las decisiones más adecuadas dentro del marco legal, contando con asesores profesionales que te ayudarán a abordar cualquier proceso, como comentamos, con las debidas garantías.

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